PANGKALPINANG — Wali Kota Pangkalpinang Saparudin menyampaikan perkembangan pengisian jabatan Sekda usai melantik tiga pejabat pimpinan organisasi perangkat daerah di Rumah Dinas Wali Kota Pangkalpinang, Kamis (15/10/2026). Ia menyebut Pemkot telah menerima surat keputusan pelaksanaan manajemen talenta dari BKN, namun sejumlah kelengkapan masih perlu disiapkan sebelum proses pengisian jabatan Sekda definitif dilanjutkan.
Belum ada kepastian jadwal pengisian jabatan tersebut maupun tahapan lanjutan yang akan ditempuh. Sementara itu, tugas harian Sekda dijalankan Plh Sekda Syarli Nopriansyah.
Budiyanto Pindah Tugas ke Kepala Bakeuda
Jabatan Sekda Pangkalpinang sebelumnya diisi Budiyanto sebagai Penjabat Sekda. Ia dilantik Saparudin pada Senin 25 Mei 2026, menggantikan Mie Go.
Dalam perkembangan berikutnya, Budiyanto dipercaya menduduki jabatan Kepala Badan Keuangan Daerah Kota Pangkalpinang. Pelantikannya dilakukan bersama dua pejabat lain pada Kamis (15/10/2026).
Kedua pejabat tersebut yakni Darwin sebagai Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan serta Devi Risorson Syahputra sebagai Sekretaris DPRD Kota Pangkalpinang. Pelantikan ketiganya berdasarkan Surat Keputusan Wali Kota Pangkalpinang Nomor 188.45/418/BKPSDMD/10/2026 tertanggal 14 Oktober 2026.
Manajemen Talenta Pakai Pemetaan Nine-Box Matrix
Saparudin mengatakan rotasi dan mutasi pejabat merupakan bagian dari dinamika organisasi pemerintahan. Penempatan pejabat harus mempertimbangkan potensi dan kompetensi agar kinerja organisasi semakin efektif.
"Dalam sebuah organisasi, rotasi dan mutasi pimpinan merupakan salah satu cara untuk menyegarkan organisasi agar dapat berjalan dengan penuh dinamika," ujar Saparudin.
Ia menjelaskan manajemen talenta digunakan untuk memetakan potensi, kompetensi, serta rekam jejak kinerja aparatur sipil negara. Dalam penerapannya, sistem tersebut menggunakan pemetaan sembilan kotak atau nine-box matrix untuk mengelompokkan pegawai berdasarkan aspek kinerja dan potensi.
Karena itu, Saparudin meminta seluruh ASN di lingkungan Pemkot Pangkalpinang disiplin mendokumentasikan aktivitas dan capaian kerja melalui aplikasi manajemen talenta.
"Bagi pegawai yang tidak mengisi dan mendokumentasikan kegiatannya, prestasi maupun kinerjanya tidak akan tergambar dalam sistem manajemen talenta," tegasnya.
Dinilai Lebih Efisien daripada Lelang Jabatan
Menurut Saparudin, mekanisme manajemen talenta dinilai lebih efektif dan efisien dibandingkan seleksi terbuka atau lelang jabatan yang membutuhkan waktu serta biaya lebih besar. Ia berharap sistem tersebut membantu pemerintah menentukan penempatan pejabat secara lebih tepat berdasarkan kompetensi dan kinerja.
Di akhir keterangannya, Saparudin mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar menjalankan amanah secara profesional, menjaga integritas, dan mematuhi ketentuan yang berlaku.
"Saya mengucapkan selamat atas pelantikan ini. Harapannya, Bapak dan Ibu dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya, profesional, serta patuh terhadap aturan yang berlaku," katanya.
Dengan perubahan penugasan tersebut, pengisian jabatan Sekda definitif menjadi salah satu agenda kepegawaian yang masih harus diselesaikan Pemkot Pangkalpinang.
